7社目、8社目面接

なんだかんだで忙しく一週間ブログを更新できてませんでした。

前回更新時からの進捗ですが、
7社目（プロバイダ）の2次面接と
5社目（医療系　社内SE）の1次面接、
8社目（病院の社内SE）の1次面接を受けました。

7社目の2次面接は取締役の方とのマンツーマンの面接でした。
前回の面接で取締役の方が病欠してましたので、
1次面接が社長、2次面接が取締役という変則的な形になりました。
1ヶ月前に求人をだしたあと30人以上応募があったが
これまでは全員書類で落としたそうで、
面接までこぎつけたのは私が始めてだとのことです。
社長が私に好印象を持ったため今回の2次面接があるのだと思いますし、
ちょっと期待ができるかと思います。

この会社は人数的には小規模な会社で、
社長や取締役が自らＷＥＢプロデュースを中心的な役割で行っているそうです。
取締役の方からはＷＥＢプロデュースの業務の大変さ、難しさについて
実際に業務で使っている資料を用いて、説明がありました。
企画書、仕様書、マニュアル、計画書等をほぼ一人で作成し、
ＷＥＢデザイナーを指揮する必要がありかなり多忙であるとのこと。
ただ、やりがいはかなりありそうでした。

残業代なし、交通費なし、退職金なし、有給休暇がとりにくい、
毎日23時まで残業という過酷を通り越した業務条件です。
（ここに就職してやっていけるか正直不安です。。）

面接の翌日に取締役の方から電話がかかってきて
希望年収の金額を質問されました。
電話では「会社の提示に従う」と答えましたが、
参考として希望する年収を聞きたいとのことでしたので、
あとからメールでお伝えしました。
（希望年収の提示ってかなり難しいです。。）
2次面接の際の感触は良かったと思っていますが、
まだ正式に内定の連絡はもらっていませんので、
今かなりドキドキしています。

5社目の1次面接は総務とシステム部のトップの方との面接でした。
この不況の中、会社をやめて転職する理由をかなりしつこく質問されました。
かなり厳しい質問も飛んできましたが、すべてそつなく答えることができました。
やる気と技術的スキルは伝わったと思います。
説明能力や説得・折衝・調整能力については、僕自身弱みと考えていますが、
面接官はそれを感じ取ったようで、コミュニケーションスキルについての質問が厳しかったです。
弱みが業務上ネックにならないようにする対策、
弱みを克服し強みに変えていく方法について、必死に説明をしました。
その甲斐あって、1次試験は合格しました。来週2次試験です。
2次面接は会長との面接です。かなりつっこみの厳しい人らしいですが、
聞かれる内容は1次面接とそんなに変わらないとのことですので、
リラックスして受けたいと思います。
この会社も7社目と同様に、忙しい割りに待遇はいいとはいえません。
ただ、がんばり次第では収入アップの見込みがあるそうですので、
入社後の成果がかぎになります。
8社目の1次面接は転職エージェントの方といっしょに行きました。
なんと、面接の際も転職エージェントの方がいっしょで、
３者面談という形でした。（こんな形式もあるのですね。。）
採用担当の方が人事権を持っているそうで、
今回の1次面接で採用が決まるそうです。
他の会社とは異なりまったく忙しさを感じさせない業務形態でした。

「前職が非常に多忙で体力的精神的についていけなくなったため転職を考えました」
という転職理由としてはあるいみタブーとされる理由をあえて言ったほうがよいと
転職エージェントの方からアドバイスをうけましたが、
お話を聞いてかなり納得しました。

民間企業でありながら、基本的に定時退社だそうで、
一人で突っ走る熱血社員みたいなのは、受け入れられにくい
のんびりした社風だそうです。（前職から見れば考えられません）
残業はほとんどしなくても良いそうですが、残業代はでます。
交通費、退職金もでます。昇給は年功序列だそうです。
そういった意味で7社目（プロバイダ）とは正反対の会社です。

＜状況＞
ｘ　1社目：電気メーカの下請け　電化製品の評価　→　1次面接落ち
ｘ　2社目：電気メーカの販売代理店　SIer　→　１次面接落ち
3社目：化粧品メーカ　社内SE　→　書類通過
ｘ　4社目：システム開発　SIer　→　書類落ち
5社目：医療系　社内SE　→　1次面接通過
×　6社目：モバイル系システム開発　SIer　→　書類落ち
7社目：プロバイダ　WEBプロデューサ　→　2次面接結果待ち
8社目：病院　社内SE　→　1次面接結果待ち